离职申请书与辞职申请书有区别。法律依据显示，两者在补偿金、报告内容、申请方式及法律地位上均不同。《劳动合同法》等规定了辞职需提前通知，否则可能影响权益。不及时处理可能导致劳动者无法获得应有补偿或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两者有别。具体操作：1.收到辞职信，确认无经济补偿金支付义务；2.收到离职申请，需审查是否含协商意向；3.不论哪种，均需确保手续合法，避免纠纷。不同情况需分别处理，确保法律合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职申请书与辞职申请书，常见方式有审查内容、明确意向、依法处理。根据具体情况选择合适方式，如内容含混应要求明确，意向不明应沟通确认，确保符合法律规定，避免后续纠纷。
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