员工轻微工伤应立即送医并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤需及时救治并认定，否则可能影响员工权益，如无法获得应有赔偿，加重企业负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤先送医。具体操作：1. 立即送员工就医，确保安全；2. 向人社局申请工伤认定，提供必要材料；3. 伤情稳定后，如需鉴定，向市级劳动能力鉴定委员会申请；4. 根据鉴定结果，依法支付赔偿，包括医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理轻微工伤常见方式为送医、认定、鉴定、赔偿。选择时需根据员工伤情及企业规定，及时救治并依法处理，确保员工权益和企业合规。
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