公司未交社保，您无需提前30天通知即可离职。根据《劳动合同法》，公司未按规定缴纳社保，劳动者有权随时离职。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择随时离职或申请劳动仲裁。若公司未交社保，您有权立即离职并申请劳动仲裁或向社保部门投诉，以维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可随时离职。具体操作：1.确认公司未交社保事实，保留相关证据；2.无需提前30天通知，直接离职；3.离职后，可向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴社保。
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