事业单位改制拖欠工资不补发是违法的。依据《劳动法》等相关规定，单位应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，并加发补偿金。若不及时处理，可能影响员工生活，损害单位声誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位改制拖欠工资违法。处理方式：1. 与单位协商，明确支付时间与金额；2. 若协商无果，向劳动管理监察大队举报，提供拖欠证据；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位改制拖欠工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率与成本，以及自身权益保障。
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