离职前休年假有工资。依据《劳动法》规定，离职前休年假应计入工资，用人单位不得拒绝支付。否则，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休年假工资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休年假有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确年假工资计算方式；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、休假记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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