劳动合同丢失是否影响失业金的办理？

劳动合同丢失一般不影响失业金办理，但需证明劳动关系。分析：办理失业金主要依据的是失业保险缴纳记录和终止解除劳动合同证明。虽然劳动合同是证明劳动关系的重要文件，但并非唯一证据。若丢失，可通过工资条、社保缴纳记录、同事证言等方式证明劳动关系。提醒：若因劳动合同丢失导致无法证明劳动关系，进而影响失业金申领，问题就比较严重了，应及时咨询律师或相关部门寻求解决方案。
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具体操作：1）若社保缴纳记录完整，可直接凭此记录及终止解除劳动合同证明办理失业金。2）若单位愿意配合，可申请单位出具劳动关系证明，并加盖公章，以此作为劳动关系存在的证据。3）若无法直接获取单位证明，可搜集工资条、工作证、同事证言等间接证据，形成证据链，证明劳动关系。4）若上述途径均无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，再凭此裁决办理失业金。5）在极端情况下，如劳动仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，请求法院确认劳动关系，但此途径耗时较长，需谨慎选择。
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处理方式：法律角度：劳动合同丢失后，可通过多种途径证明劳动关系以办理失业金。常见方式包括：1）提供社保缴纳记录；2）申请单位出具劳动关系证明；3）搜集工资条、工作证等间接证据；4）寻求劳动仲裁或法院确认劳动关系。选择建议：根据丢失劳动合同的具体情况和现有证据，选择最适合自己的证明方式。若单位配合，首选单位出具证明；若单位不配合，可考虑社保记录或劳动仲裁等途径。