单位无权因艾滋病解雇教师。依据《劳动法》等规定，艾滋病非辞退理由，违规解雇需支付补偿或赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不应解雇患艾滋病教师，常见处理方式为提供必要支持与帮助。若确需解除劳动关系，应依法协商并给予合理补偿，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能解雇。处理方式：1.确认教师病情，评估工作能力；2.如能胜任，继续聘用并提供支持；3.如不能胜任，协商调岗或依法解除劳动关系，并支付相应补偿。
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