工厂强迫员工做事违法吗?

违法，工厂强迫员工做事涉嫌强迫劳动罪。依据《刑法》，若以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫员工劳动，将受刑罚。严重情节者，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不及时制止，可能导致员工身心健康受损，企业面临法律严惩。
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应：工厂强迫员工违法。1. 若员工被强迫做事，应立即报警，并保存相关证据，如聊天记录、视频等。2. 同时，可寻求工会帮助，工会将介入调解，保护员工权益。3. 若调解无果，员工可向法院提起诉讼，要求赔偿并追究工厂法律责任，确保自身合法权益不受侵害。
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常见处理方式是报警、寻求工会帮助助或提起诉讼。遭遇强迫劳动，员工应首先报警，并留存证据；也可求助于工会，寻求调解；必要时，可直接向法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式时，需考虑实际情况与证据充分性。