入职不交社保仲裁怎么赔偿

公司不交社保需赔偿损失。依据《劳动法》，单位不交社保造成损失需按实际损失赔偿，解约则按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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不交社保可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并赔偿损失；2. 若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿实际损失及经济补偿。
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处理公司不交社保的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，要求赔偿。