底薪加班按法律规定计算。依据《劳动法》，加班需支付1.5至3倍工资，不依法支付将损害劳动者权益，影响工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理底薪加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪加班算法定。操作：1. 延时加班，工资*1.5倍；2. 休息日加班不能补休，工资*2倍；3. 法定假日加班，工资*3倍。需确保合法计算，避免纠纷。
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