劳务派遣辞退时，用工单位需承担责任。依据《劳动合同法》，用工单位有义务提供劳动条件、保护及待遇，若辞退未妥善处理，可能面临法律风险及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞退常见的处理方式包括协商、调解与仲裁。应根据具体情况选择，优先考虑协商解决；协商不成时，可申请调解；若仍无法解决，则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞退需负责。操作如下：1. 与用工单位协商，明确责任与赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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