公司却只支付一份薪资，这公平吗？

公司只支付一份薪资不公平。依据《劳动合同法》及税法，员工可签两份合同并领两份薪水，但需合并缴个税。若公司未支付应有薪资，可能构成违法，严重影响员工权益，如经济损失和生活质量下降。
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不公平。处理方式：1.与公司沟通，明确岗位与薪资不匹配问题，要求合理薪资；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求公司支付应得薪资；4.如仲裁不满，可诉诸法院，进一步维护权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意补发薪资，则协商解决；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。