14岁未成年，有哪些途径？

14岁未成年不能打工，应专注于学业和成长。分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，14岁未成年人打工是违法的，不仅影响其学业和成长，还可能导致用人单位面临法律处罚。提醒：若孩子出现频繁逃课、对学业失去兴趣、与不良少年交往等现象，表明问题比较严重，家长应及时寻求专业人士的帮助，引导孩子回归正轨。
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处理方式：从法律角度看，14岁未成年人离家出走并意图打工的行为应得到家长和社会的关注与引导。家长应首先与孩子进行沟通，了解其离家出走的原因和打工的动机，然后与学校、社区合作，为孩子提供心理辅导和职业规划教育。选择不同处理方式时，家长应考虑孩子的实际情况和需求。若孩子只是出于好奇或想要体验生活，可以通过家庭教育和学校活动进行引导；若孩子存在严重的心理问题或行为偏差，则需要寻求专业心理咨询师的帮助。
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具体操作如下：1.家庭沟通：家长应与孩子坦诚沟通，了解其内心的想法和需求，同时强调学业的重要性，引导孩子树立正确的价值观和人生观。2.学校教育：学校应加强对学生的职业规划教育，让学生了解不同职业的特点和要求，以及未成年打工的法律限制，帮助学生树立正确的职业观念。3.社区支持：社区可以组织一些针对未成年人的职业体验活动或心理辅导课程，帮助孩子了解社会、认识自我，同时提供必要的心理支持。4.专业咨询：若孩子存在严重的心理问题或行为偏差，家长应及时寻求专业心理咨询师的帮助，通过专业的心理辅导帮助孩子走出困境。