公司强制员工签署员工手册，是否合法？
江山市刑事辩护律师
2025-05-04
公司强制员工签署员工手册不一定合法。依据《劳动法》，员工手册需按法定程序制定才有效，未规定必须签字。强制签字可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制签手册不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达异议；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察投诉；3.若权益受损严重，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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