小时工旷工一天，工资扣除规定是怎样的？

小时工旷工一天，通常扣除当日工资。依据《劳动法》等相关规定，旷工扣除工资需结合月工资及工作日确定。若不及时处理，可能导致管理混乱，影响企业正常运营。
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小时工旷工常见处理方式是扣除当日工资。选择处理方式时，应依据公司规章制度及劳动合同，确保合法合规，同时考虑员工实际情况，避免引发劳动争议。
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小时工旷工扣工资。具体操作：1.确认旷工事实，记录并通知员工；2.根据月工资和实际工作日计算扣除金额；3.在工资发放时执行扣除，并告知员工；4.若员工有异议，依据《劳动法》等法规进行协商或处理。