员工工资被克扣如何维护自己的权益

员工工资被克扣,应依法维权。依据《劳动法》等,克扣工资违法,劳动者有权要求支付。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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员工工资被克扣,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试协商,不成则申请调解;调解无果,提起仲裁;对仲裁不服,再提起诉讼。
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工资被克扣需维权。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动纠纷调解委申请调解;3. 调解不成,向劳动争议仲裁委提起仲裁;4. 仲裁后不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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