13年企业养老保险后交了两年灵活就业保险，领取

领取工资标准需综合考量，涉及多种因素。分析：您提到的领取工资标准，实际上是指养老保险待遇的计算。在缴纳了企业养老保险和灵活就业保险后，待遇的计算会依据个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素综合确定。具体标准需参照当地社保政策。提醒：若出现养老金未按预期发放或数额远低于预期，可能涉及政策理解偏差或计算错误，应及时咨询社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试通过社保部门的官方渠道进行咨询，了解具体的计算方法和政策规定。若对解答有疑问或不满，可进一步查阅相关法律法规及政策文件，必要时可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，了解养老保险待遇的具体计算方法和所需材料。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过政府官方网站或法律数据库，查阅最新的养老保险相关法律法规及政策文件，确保对政策有准确理解。3.**申请法律援助**：若认为自身权益受到侵害，如养老金被克扣或未按政策发放，可寻求专业律师的帮助，准备相关证据材料，如缴费记录、工资单等，通过法律途径维护自身权益。在律师的指导下，可能需要提起诉讼或申请仲裁，以获取应得的养老保险待遇。以上操作均需在确保合法合规的前提下进行，避免采取不当手段导致法律风险。