流产只休了7天，生育津贴领取方法是什么？

流产休假后，生育津贴可通过单位或社保部门申请。分析：根据法律规定，女职工流产后有权享受一定的产假，并领取生育津贴。具体天数可能因流产时间和地区政策而异。生育津贴通常由单位代为申请，或由女职工直接向当地社保部门申请。申请时需提供流产证明、医疗费用发票等相关材料。提醒：若单位拒绝申请或社保部门未按时发放津贴，可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，流产女职工领取生育津贴的常见方式有两种：一是通过所在单位代为申请，二是直接向当地社保部门申请。选择建议：-若单位有明确的流程和制度，且愿意协助申请，可选择通过单位申请。-若单位态度模糊或拒绝协助，可直接向当地社保部门咨询并申请。
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具体操作：1.通过单位申请：与单位人事或行政部门沟通，了解申请流程和所需材料（如流产证明、医疗费用发票等），按照要求提交申请，等待单位代为办理。2.直接向社保部门申请：携带流产证明、医疗费用发票、身份证等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口或网上服务平台申请。填写申请表，提交材料，等待审核。审核通过后，生育津贴将发放至个人银行账户。3.注意事项：在申请过程中，务必保留好所有相关材料的原件和复印件，以备不时之需。同时，关注申请进度，及时与单位或社保部门沟通，确保生育津贴顺利发放。