公司辞退未给补偿且欠薪，您有权申请仲裁或诉讼。依据《劳动保障监察条例》，公司拖欠工资需限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，将影响您的合法权益，可能导致经济损失扩大。
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1. 向劳动保障行政部门申诉，要求介入调查并责令公司支付工资及补偿。
2. 申请劳动仲裁，通过法律程序确定赔偿金额，仲裁裁决后可申请强制执行。
3. 若仲裁不满，可直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司辞退不给补偿和欠薪问题，您可选择向劳动保障行政部门申诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试仲裁，若仲裁无果再考虑诉讼，以确保问题得到高效解决。
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