员工不打卡不影响劳动关系的存在。但打卡是证明劳动时间的重要证据，《劳动法》等法律规定了公司可制定相应制度。不打卡可能导致无法准确记录工作时间，影响工资计算和劳动权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不打卡需处理。操作如下：1. 尝试沟通，了解不打卡原因，协商解决方案；2. 若沟通无果，查看公司规章制度，按规定处理；3. 如规定不明确或执行有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法律维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不打卡问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，尝试达成共识；若协商无果，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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