迟到一次扣200元可能符合劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，单位可制定规章制度，员工需遵守。若扣款额度过高或未提前告知，可能引发劳动争议，影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣款问题，常见方式有制定明确规章制度并公示、合理设定扣款标准、与员工沟通解释。选择时应确保制度合法、扣款合理，并充分沟通以避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣款需合理。操作：1. 制定规章制度，明确迟到扣款标准，并公示；2. 确保扣款额度合理，不过高；3. 与员工沟通，解释扣款原因及依据；4. 如员工有异议，及时协商处理，避免纠纷。
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