已达退休年龄的村干部是否可以继续在岗？

换届时间未到，已达退休年龄的村干部一般应退休，但具体需视村规民约。分析：从法律角度看，村干部虽非国家公务员，但其任职及退休通常受村规民约或上级政府指导文件的约束。若村规民约或相关文件未明确规定退休年龄限制，且换届选举尚未进行，理论上村干部可继续履职。然而，若规定明确，则达退休年龄后应退休，让位给新一届选举产生的干部。提醒：若村中出现对村干部继续任职的广泛争议或不满，表明问题已较为严重，应及时寻求上级政府或法律顾问的协助，以确保村级治理的合法性和稳定性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括遵循村规民约、参考上级政府指导文件、以及进行村民大会或代表大会讨论。选择方式时，应优先考虑村规民约的规定，若无明确规定，则参考上级政府的指导文件。若两者均无明确指引，可通过村民大会或代表大会进行民主讨论，形成共识后作出决定。
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具体操作：1.若村规民约明确规定退休年龄，且换届时间未到，村干部应主动提出退休申请，由村委会或上级政府确认后办理退休手续。2.若村规民约未明确规定，但上级政府指导文件有要求，村干部应遵循上级文件精神，适时退休。3.若村规民约和上级文件均无明确规定，可通过召开村民大会或代表大会，讨论并形成是否继续留任的决议。决议通过后，应形成书面文件，明确村干部的继续任职期限及条件。4.在整个过程中，应确保程序的合法性，尊重村民的民主权利，避免产生不必要的法律纠纷。