哪些情况下用人单位不需为我缴纳社保？

一般情况下用人单位需为劳动者缴纳社保，特定情形下无需缴纳。
依据《社会保险法》，退休返聘、实习生等特定人员不属于必须缴纳社保的范围。若用人单位错误地未为符合条件的劳动者缴纳社保，可能面临法律处罚及劳动者索赔风险。
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用人单位需视情况缴纳社保。
1. 对于退休返聘、实习生等特定人员，签订相应协议，明确无需缴纳社保；
2. 对于全职员工，自用工之日起三十日内向社保经办机构申请办理社保登记；
3. 对于非全日制用工、灵活就业人员等，根据其自愿选择是否缴纳社保，并办理相关手续。
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处理社保缴纳问题，需根据人员类型判断是否需要缴纳。
对于退休返聘、实习生等无需缴纳社保的人员，用人单位应与其签订相应协议明确责任。对于其他应缴纳社保的人员，用人单位需按规定及时办理社保登记并缴纳。