领导不同意请假，可友好沟通或依法维权。依据《劳动法》，员工有权休假，若权益被侵，可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批假，这样做：1. 友好沟通：向领导说明请假原因，表达紧急性和必要性，争取理解。2. 寻求第三方协助：若领导坚持不批，可咨询人事部门或工会，了解公司规定并寻求帮助。3. 依法维权：若公司规定不合理或权益受损，可向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不同意请假，常见处理方式有沟通协商或投诉。建议先与领导友好沟通，表达请假需求；若沟通无果，再依法向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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