公司扣发工资，劳动者有权申请解除劳动合同。根据《劳动法》等相关规定，工资是劳动者的合法权益，用人单位不得克扣。若公司扣发工资，将严重影响劳动者生活，甚至导致劳动关系破裂。劳动者在申请解除合同时，应确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁。选择时，应考虑效率与公正性，投诉处理较快，仲裁则更具权威性。根据自身情况，选择最适合的方式维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣发工资，可申请解除合同。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等，证明公司扣发工资；2.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权；4.在整个过程中，保持冷静，合理表达诉求，确保自身权益得到保障。
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但商品没这个商标，是侵权吗？
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村里不给五保我该如何应对呢
村里不给五保，你可依法申请并维权。依据《农村五保供养工作条例》，你应申请五保，村委会需审核并报乡镇政府批准。不及时处理，可能导致你合法权益受损，生活无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村里