公司解散因严重亏损，是否要给员工发补偿？
江山市刑事辩护律师
2025-05-14
公司解散因严重亏损，需给员工发补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散要补偿员工。具体操作：1.核算员工工作年限，确定补偿金额；2.与员工协商补偿方案，签订协议；3.如协商不成，准备法律材料，申请仲裁或诉讼；4.按裁决或判决支付补偿金。
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